強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)打造服務(wù)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

作為公司財(cái)務(wù)部門，我們面對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)種類繁多，但管理就是服務(wù)，始終把服務(wù)放在首位。自覺踐行服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的宗旨，真正做到謀取企業(yè)管理規(guī)范及利益最大化。如何服務(wù)好基層的財(cái)務(wù)工作，我們應(yīng)做好以下幾方面工作：

一、提高業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)工作能力。

面對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更新?lián)Q代快，為了更好的做好財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)人員要充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)處理水平，密切關(guān)注稅務(wù)政策變化動(dòng)態(tài)并加以合理利用，做好減稅降費(fèi)優(yōu)惠政策及時(shí)應(yīng)用。解決各種問題的能力，取決于自身素質(zhì)提高，這就要求財(cái)務(wù)人員不斷掌握新的知識(shí)和各種技能，解決處理好各種實(shí)際中的問題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身素質(zhì)和工作能力。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

　 1、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，財(cái)務(wù)人員始終要以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來報(bào)賬的同志，做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，并做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；在審核原始憑證時(shí)，要對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。在工作中，互相支持、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和目標(biāo)，在工作中尊重他人，虛心誠(chéng)懇，積極主動(dòng)配合各部門做好各項(xiàng)事務(wù)，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷提升基層對(duì)財(cái)務(wù)工作的滿意度。

2、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)要做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)人員就應(yīng)該是法官和守門員，對(duì)每一個(gè)人，每一筆財(cái)務(wù)事項(xiàng)都嚴(yán)格執(zhí)法，公平對(duì)待，對(duì)任何違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事，都拒之門外，工作中面對(duì)各種各樣問題，要求我們財(cái)務(wù)人員在不違反原則的前提下，靈活處置，多動(dòng)腦，勤思考，全面掌握各項(xiàng)相關(guān)信息，做好協(xié)調(diào)，處理好相關(guān)事項(xiàng)，把各種問題解決好，切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

三、強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

要增強(qiáng)制度意識(shí)，形成人人遵守制度的強(qiáng)力氛圍，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，健全內(nèi)控制度能夠保證企業(yè)健康有序運(yùn)行，這里也請(qǐng)各位同志能夠理解我們管理職能部門，我們都是根據(jù)公司的制度規(guī)定執(zhí)行，特別是目前的這種形勢(shì)（巡查、審計(jì)整改）要求，大家都要為企業(yè)負(fù)責(zé)、為個(gè)人負(fù)責(zé)，做到按章辦事，規(guī)范操作，減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

總之，財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持制度不動(dòng)搖，公平處理每項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)事不對(duì)人，勤儉節(jié)約，把單位的經(jīng)費(fèi)當(dāng)自家的日子過，多提好的建議，多做有益于單位和大家的工作，就能管好財(cái)，不出差錯(cuò)，最終贏得大家的認(rèn)可。為企業(yè)轉(zhuǎn)型，全面扭虧的目標(biāo)，努力拼搏。

（高慶莉）