根據(jù)國有企業(yè)退休人員社會化管理要求,公司結合新冠疫情特殊情況,采取多種措施,按照時間節(jié)點和工作要求,加快推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。
一是夯實工作基礎,第一時間制定退休人員檔案整理規(guī)范,明確相關部門和工作人員職責,形成工作合力。
二是加強政策學習,主動對接溝通。為加快工作進度,達到一次性交接完成,公司企管部門多次派人到上級公司學習檔案整理規(guī)范,公司召開專題推進會議,認真學習相關政策文件,并結合移交內(nèi)容進行檔案整理培訓,做好前期各項準備工作。
三是加強管理,嚴格把關,精準交接。按照地方有關檔案管理的法規(guī)和制度,在接收過程對公司退休人員信息進行認真核查,確保退休人員精準移交,做到不漏接、不錯接,為下一步規(guī)范化管理打好良好基礎。
在檔案整理現(xiàn)場,大家通力配合,有的整理檔案、有的輸入電腦、有的仔細核對,加班加點做好退休人員基本信息和檔案整理、登記造冊等工作,有條不紊、熱火朝天。工作人員層層壓實責任,細化任務分工,編制移交清單,對各個時期的人事檔案材料及時進行梳理、鑒別、整理、裝訂,確保內(nèi)容真實準確、材料齊全完整。此次涉及移交檔案1580卷,已經(jīng)完成1300余卷,其余部分將于近期陸續(xù)完成。
(企業(yè)管理部)