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推進(jìn)“兩堂”建設(shè) 服務(wù)職工聚民心

發(fā)布時(shí)間:2024-05-13 閱讀量:

今年以來(lái),公司工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向、以保障改善民生為引領(lǐng),圍繞職工食堂澡堂存在的問(wèn)題,從細(xì)節(jié)入手,向?qū)嵦幹?,持續(xù)開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng),進(jìn)一步改善工作生活環(huán)境,提升職工服務(wù)保障水平。

職工食堂:安全衛(wèi)生吃好“放心餐”

為改善食堂就餐環(huán)境及職工伙食質(zhì)量,神特公司食堂采用整體外包模式,前期做了充足的市場(chǎng)調(diào)研,詳細(xì)了解了承包公司的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、食品衛(wèi)生及管理措施等,本著“既要讓職工吃飽又要讓職工吃好”的理念,進(jìn)行了為期一個(gè)月的試運(yùn)行,根據(jù)職工反饋意見(jiàn),不斷調(diào)整菜品口味,改良烹飪制作方式,提升菜品營(yíng)養(yǎng)搭配,滿足職工不同口味的需求。

職工澡堂:完善設(shè)施洗出“精氣神”

針對(duì)職工反映的澡堂濕氣大,墻面、管路等設(shè)施易生銹等問(wèn)題,神特公司對(duì)全部管道、通風(fēng)管路、淋浴頭進(jìn)行更換,吊頂進(jìn)行更換并徹底的清潔。對(duì)破損的門窗、瓷磚進(jìn)行了更換維修。制定新的澡堂管理制度,劃分出衛(wèi)生區(qū),嚴(yán)格執(zhí)行制度,責(zé)任落實(shí)到人,大大提高了職工的工作積極性。

職工利益無(wú)小事。神特公司工會(huì)秉持以人為本這一理念,狠抓“兩堂”建設(shè),不斷做實(shí)做細(xì)具體工作,讓職工洗好澡、吃好飯,從而有充沛的精力投入到安全生產(chǎn)的任務(wù)中去,為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)筑牢第二道屏障。(神特宣)