為貫徹落實黨中央和省委、市委關于新冠肺炎防控工作的決策部署，積極發(fā)揮全市企業(yè)和廣大職工在疫情防控中的重要作用，全力支持企業(yè)復工復產穩(wěn)定勞動關系，動員廣大職工凝心聚力共克時艱，市協調勞動關系三方委員會特向全市企業(yè)和廣大職工發(fā)出以下倡議：

1、在新冠肺炎疫情防控關鍵時期，特別是用人單位陸續(xù)復工復產、廣大職工返崗務工之際，全市各用人單位和廣大職工要顧全大局，共擔責任，共渡難關，力爭疫情防控和復工復產兩不誤，努力推動勞動關系穩(wěn)定和諧，切實促進經濟社會穩(wěn)定，同舟共濟謀發(fā)展，共克時艱筑和諧，團結一心共同打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

2、企業(yè)要切實承擔疫情防控主體責任，堅決執(zhí)行企業(yè)所在地新冠肺炎防控工作指揮部復工要求。經批準復工的企業(yè)要做好疫情防控宣傳解釋工作，嚴格落實防疫保護和安全生產措施，確保職工身體健康和勞動安全。要加強人文關懷，關心受疫情影響造成生活困難的職工，協商解決職工實際困難，增強職工歸屬感。

3、企業(yè)要嚴格按照有關疫情防控期間處理勞動關系的政策規(guī)定，切實維護職工合法權益。企業(yè)要依法履行與被隔離治療或醫(yī)學觀察以及因政府實施隔離措施等其他緊急措施不能提供正常勞動的職工的勞動合同，按照國家和省、市有關規(guī)定保障職工工資報酬權益。

4、企業(yè)要立足發(fā)展長遠，盡量不裁員或少裁員。企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位。

5、職工要切實增強社會責任感，主動配合企業(yè)和有關部門做好疫情防控工作，自覺、主動、如實報告?zhèn)€人相關信息。

6、職工要顧全大局，把實現自我價值與促進企業(yè)發(fā)展結合起來，充分理解疫情對企業(yè)的不利影響，與企業(yè)守望相助、共渡難關，共同做好疫情防控和復工復產相關工作。

7、職工要認真學習、準確理解勞動保障法律法規(guī)，正確運用法律賦予的各項權利，不聚集、不違法上訪，依法依規(guī)理性表達合理訴求。共產黨員、勞模、工匠等先進分子，在疫情防控關鍵時期要發(fā)揮示范引領作用。

8、企業(yè)行政方和工會要強化“越是困難時期越要加強協商溝通”的理念，要共同調研、充分認識企業(yè)面臨的經營壓力和職工面臨的待崗、失業(yè)、收入減少等風險，要采取電話協商、QQ群協商、微信群協商、視頻會協商等靈活方式，及時協商解決有關工資、工時、勞動用工等勞動關系問題，及時協調處理特殊時期企業(yè)勞動關系矛盾和爭議。

9、企業(yè)行政方和工會要充分發(fā)揮勞動關系協商機制在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的應有作用，及時向地方三方委員會報告、請示有關情況和問題，及時通報、宣傳、解釋協商達成的意見和依據。

10、企業(yè)要主動與政府相關部門對接，積極落實政府援企穩(wěn)崗各項政策。對暫無工資支付能力的，企業(yè)可與工會或職工代表協商延期支付，簽訂支付協議。受疫情防控措施影響導致職工返工困難的，已復工企業(yè)可通過人社部門調劑平臺和線上招聘，調劑借用其他企業(yè)富余員工及未復工企業(yè)本地職工，盡快恢復正常生產經營。

寒冬終將過去，春天必將來臨。讓我們堅定信心，同舟共濟，在市委市政府的堅強領導下，攜手共創(chuàng)美好的未來！