為進一步深化人事制度改革,增強企業(yè)核心競爭力,近日,青口投資公司針對資產部副部長兼米業(yè)營銷中心營銷經(jīng)理崗位,組織開展了競爭性選拔人才競聘面試。
為切實做好面試工作,青口投資公司科學制定實施方案,成立了崗位競爭性選拔領導小組,確定了由黨委班子成員,紀委、人力資源等部門負責人組成的專家評審組,全力確保面試過程規(guī)范有序、成績客觀公正。
面試現(xiàn)場氣氛嚴肅活潑、緊張熱烈,達到了預期效果;3名競聘者準備充分,才思敏捷,面試過程內容豐富,充分展現(xiàn)了管理人員的綜合素質;整個面試工作組織嚴謹,規(guī)范有序,得到了大家普遍的認可和支持。最終,根據(jù)綜合成績、民主測評和組織考察情況,楊杰同志脫穎而出,并按規(guī)定進行公示。(青宣)