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灌西投資公司把“問題清單”變成“幸福賬單”

發(fā)布時(shí)間:2024-04-08 閱讀量:

“解放思想、實(shí)干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐月”活動(dòng)開展以來,灌西投資公司黨委把職工群眾滿意不滿意作為評判活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn),大力弘揚(yáng)“基層行”優(yōu)良作風(fēng),從解決職工群眾的煩心事、操心事、揪心事入手,切實(shí)把職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)“問題清單”變成“幸福賬單”,有效增強(qiáng)企業(yè)的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“急難愁盼”變成履職清單。“清單管理”為抓手,扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí),深入落實(shí)“以一流作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)、用一流環(huán)境賦能發(fā)展”主題黨日活動(dòng)為載體,各基層單位分管領(lǐng)導(dǎo),采用“集體調(diào)研+領(lǐng)題攻關(guān)”的方式,帶著課題、問題進(jìn)基層,通過現(xiàn)場交流座談等方式征求職工群眾意見建議,對各領(lǐng)域突出的民生問題進(jìn)行分析研判,列出問題清單、細(xì)化整改措施、明確責(zé)任主體和整改時(shí)限。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合,努力使難解問題有解、有解問題優(yōu)解。

把點(diǎn)滴小事辦成暖心實(shí)事。結(jié)合職工代表交流座談提出的相關(guān)議題,從點(diǎn)滴小事中彰顯為民服務(wù)情懷。打造產(chǎn)業(yè)工人舒適高效的工作環(huán)境,對基層單位班組值班房分批次有序推進(jìn)升級改造。為確保從源頭上防范化解汛期風(fēng)險(xiǎn),將生產(chǎn)生活相關(guān)的河道、下水道疏通工作列為近期“民生項(xiàng)目任務(wù)清單”的重點(diǎn)督辦內(nèi)容,對生產(chǎn)、居民區(qū)域內(nèi)的管通道進(jìn)行全面摸排,及時(shí)進(jìn)行清理、清淤。推動(dòng)治理能力和服務(wù)水平提升,切實(shí)將職工群眾工作生活中的點(diǎn)滴小事辦成為民服務(wù)的暖心實(shí)事。

把員工期盼變?yōu)閱T工所贊。統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理和民生保障措施,維護(hù)好最廣大職工群眾的根本利益。廣泛聽取職工心聲,守護(hù)職工身心健康,深入開展“產(chǎn)業(yè)工人心理健康疏導(dǎo)”、心電圖、血壓檢測等“愛心義珍”,幫助職工樹立積極向上的健康心態(tài)以更好的狀態(tài)投身建功立業(yè)中;收集并幫助困難職工達(dá)成心愿,開展產(chǎn)業(yè)工人“微心愿”--圓夢行動(dòng),通過一件件不起眼的“小事實(shí)事”落地落細(xì),將服務(wù)辦到職工心坎上,暖在職工心窩里,并贏得了干部職工的連連“點(diǎn)贊”。(許東彥)