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供電公司“七化”構建新發(fā)展格局

發(fā)布時間:2023-02-13 閱讀量:

加快建立健全長效管理機制,形成科學、規(guī)范、高效的管理模式,供電公司積極開拓新思路,探索新方法,強化政治引領,凝聚思想共識,堅持精細化管理,提升公司管理質效,助力2023年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高。

一是機構改革協(xié)同化。積極穩(wěn)妥推進公司機構改革,打造“四所兩中心”三維平臺。成立技術服務中心,完成“智慧”電網(wǎng)建設,提升企業(yè)電網(wǎng)智能化管理和信息化水平;成立工程運維中心,圍繞“市場化經(jīng)營、專業(yè)化分工”的工作思路,建立以服務客戶為核心的運維服務體系。打造機關核心6部室,提高機關職能部門服務效率,進一步促進公司經(jīng)濟效益的提升。

二是電費管理智能化。利用平臺軟件及綜合調度室P1.5大屏,配合智能電表、集中器、采集器等硬件設備,實現(xiàn)自動計量計費、實時傳輸功能,提高運維管理、綜合調度能力。依托互聯(lián)網(wǎng)+智能能源大數(shù)據(jù)服務平臺,實現(xiàn)遠程自動抄表、用電實時監(jiān)控、電費催收信息發(fā)送、臺區(qū)負荷實測等工作,全面提升公司電網(wǎng)智能化管理和信息化水平。

三是物資管理規(guī)范化。完善物資管理制度,優(yōu)化物資儲存,利用物資網(wǎng)上平臺,做到“賬、卡、物”相統(tǒng)一,提升物資倉儲規(guī)范化管理水平,有效清理和盤活閑置物資。修訂完善采購管理辦法,嚴格把控采購產(chǎn)品質量,提高采購工作效率。強化對主要搶修物資儲備的巡視及定期檢查,確保電力物資在關鍵時刻能及時供應,為高峰負荷期電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供保障。

四是財務管理專業(yè)化。持續(xù)做好財務基礎性管理工作,強化會計核算與監(jiān)督管理,布局全面預算,合理把控各項費用,做好預算跟蹤控制。加強對各項費用開支的控制,做到總額控制、量化考核、權責分明;做好債券清收常態(tài)化管理與風險控制,重點加強債權清收力度,堅持按照“嚴控新增、摸清底數(shù)、明確責任、分類處理、逐年清收”的工作原則,制定債權清收工作計劃,明確工作任務和具體目標,規(guī)范操作程序,扎實推進債券清收工作。

五是責任監(jiān)管精準化。制定內(nèi)審制度,強化“嵌入式”監(jiān)督,建立違規(guī)責任追究機制,突出“四個嚴肅”,營造“擔當作為、違規(guī)必究、追責必嚴”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實行承接市場化工程合同履約情況復核追蹤,對外專業(yè)分包工程項目的報審情況按期進行梳理,并及時反饋相關情況,充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督、服務職能。

六是薪酬改革創(chuàng)新化。開拓運維市場全員營銷思路,基于業(yè)績貢獻,與薪酬掛鉤,按照簽訂運維合同的金額給予職工相應比例獎勵,空前提升全員主動性創(chuàng)造性,激發(fā)職工的工作熱情,增強運行效率。為基層單位量身打造,制定頂格指標,設計與頂格指標相匹配的頂薪。

七是安全管理網(wǎng)格化。壓實“黨政同責”、“一崗雙責”,深入推進安全生產(chǎn)“雙重預防”機制,落實工作責任人,細化責任落實;強化安全意識,以“全覆蓋”為原則,開展網(wǎng)格化自糾自查,強化紅線思維和安全意識,按照“一查三督工作法”,推進公司對所有設備及線路巡檢情況實時監(jiān)控,加大風險隱患排查力度,嚴格落實疫情防控預案,建立健全疫情防控長效機制。(王芬)