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氨綸公司“金鷹計(jì)劃”全面啟動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2016-04-15 閱讀量:

人才戰(zhàn)略再升級(jí)——

氨綸公司“金鷹計(jì)劃”全面啟動(dòng)

“所謂企業(yè),從字面解析來(lái)看,‘企’字為上下結(jié)構(gòu),由‘人’和‘止’組合而成,這就意味著,作為企業(yè),始于人也止于人。”這是氨綸公司總經(jīng)理張斌在金鷹計(jì)劃之第一期雛鷹培養(yǎng)計(jì)劃破冰見面會(huì)上的發(fā)言,氨綸公司的發(fā)展就需要大批的管理、技術(shù)骨干。

為加快公司后備人才的培養(yǎng),氨綸公司決定啟動(dòng)2016年人才培養(yǎng)金鷹計(jì)劃,通過三階段(雛鷹、雄鷹、金鷹)的培養(yǎng)考核,分批次分階段對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行選拔培養(yǎng),用三年時(shí)間,培養(yǎng)一批技術(shù)、管理骨干。從計(jì)劃中來(lái)看,無(wú)論是選人,還是育人,都有著強(qiáng)烈的規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的運(yùn)作。

2016年第一期雛鷹培養(yǎng)計(jì)劃,依據(jù)儲(chǔ)備人員工作表現(xiàn)、評(píng)估報(bào)告及中層管理人員推薦等因素綜合評(píng)選出8名儲(chǔ)備人員作為第一期雛鷹培養(yǎng)對(duì)象,并對(duì)之進(jìn)行為期6個(gè)月的一對(duì)一的中高級(jí)導(dǎo)師培養(yǎng)。

張斌在見面會(huì)上表示,將通過實(shí)施“金鷹”系列的培養(yǎng)計(jì)劃,構(gòu)建系統(tǒng)化、層次化、科學(xué)化的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系,滿足企業(yè)對(duì)高技能高素質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)人才的需求,推動(dòng)氨綸公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(氨綸宣)