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黨旗聚力促發(fā)展——供電公司2017年上半年黨建工作紀實

發(fā)布時間:2017-06-13 閱讀量:
 

2017年上半年,供電工程分公司黨委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引擎,以“三帶”為主線,全力推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè),抓特色、創(chuàng)品牌、促發(fā)展、保和諧,黨建工作整體水平實現(xiàn)了新提升。

主題活動有作為。深入開展“三帶”黨內(nèi)主題教育實踐活動,并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,助推問題整改。一是帶頭引領(lǐng)創(chuàng)新。開展“創(chuàng)新先鋒崗、創(chuàng)業(yè)幫扶崗、創(chuàng)優(yōu)示范崗”競賽活動,鼓勵崗位自學(xué)、崗位成才,將一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為專業(yè)明星、技術(shù)能手和首席員工,以實實在在的成績展示學(xué)習(xí)效果。二是帶頭攻堅克難。開展以“講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講對策、講穩(wěn)定”“五講”為主要內(nèi)容的系列思想教育,引導(dǎo)職工不斷增強履職盡責能力。三是帶頭提升業(yè)績。繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,通過組織學(xué)習(xí)討論、專題學(xué)習(xí)、“三微一交叉”等方式,把學(xué)習(xí)教育引向深入。

雙進雙促有成效。為認真貫徹落實集團公司“雙進雙促”強企惠民活動精神,公司結(jié)合實際,開展“百日推進”活動。一是“蹲點調(diào)研”解民意。公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心工作、重點項目以及為職工群眾辦實事,蹲點一線,確保各單位困難問題、貧困家庭走訪全覆蓋。二是“雙會會辦”化難題。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別率班子成員及相關(guān)部門負責人到各基層單位召開現(xiàn)場辦公會,就各單位“雙進雙促”活動、生產(chǎn)、經(jīng)營等問題進行了深入的調(diào)研分析,對梳理出的30余項問題進行交辦。三是“長效機制”促發(fā)展。將“雙進雙促”作為一項長效機制抓實抓好,形成“走訪—征集—解決—回訪”的工作思路。

學(xué)習(xí)教育有抓手。各支部以“三微一交叉”為抓手,真學(xué)真改真做。一是繼續(xù)通過支部書記交叉上黨課的形式,使黨課教育質(zhì)量和支部書記綜合素質(zhì)實現(xiàn)雙提升。發(fā)放書籍400多本,組織黨員看書學(xué)習(xí),為全體黨員選書、送書。離退休支部挨家挨戶上門送書籍、送黨章,讓非在崗黨員也能真正的參與到學(xué)習(xí)中來。二是利用“微信群、微講堂、微黨課”開展學(xué)習(xí)。公司一周開展一期微講堂,每期制作5分鐘的視頻學(xué)習(xí)材料,十天開展一期微黨課,制作十分鐘學(xué)習(xí)教育材料,發(fā)放到各支部微信群中供學(xué)習(xí)教育。   

廉政建設(shè)有舉措。深入開展黨風廉政教育。運用廉政談話形式進行預(yù)防教育,堅持“三必談”。與每名職工開展約談、詢談,每個項目都簽訂承諾書,開展全體管理人員廉政宣誓,召開中層管理人員家屬廉政座談會,筑牢廉政防線。全面履行紀檢監(jiān)察職能,強化兩個責任,落實從嚴治黨,對公司電力設(shè)備招標采購、基本建設(shè)工程等重大項目進行全方位跟蹤督查,開展案例剖析會,以案說教。注重干部廉潔自律工作,定期對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查考核,形成層層抓落實的責任體系,切實轉(zhuǎn)變工作作風。

和諧創(chuàng)建有突破。積極開展創(chuàng)建全國文明城市工作,推進惠民工程。開展“百日推進”活動,把公司黨政在“雙進雙促”活動中收集到的關(guān)于職工生活方面的問題在百日內(nèi)解決;組織全體職工健康體檢;開展“弘揚好家風·傳遞正能量”贈書活動,選樹最美家庭,推動“廉潔和諧”家風的養(yǎng)成;女職委以開展“女職工素質(zhì)提升”工程為平臺,立足崗位,提升素質(zhì),展示風采。團組織大力開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展、青年先行”主題實踐活動。扎實抓好信訪穩(wěn)定工作,妥善調(diào)處職工信訪案件,維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

(徐 靜)