以思想大解放增強(qiáng)高質(zhì)發(fā)展爆發(fā)力
“自解放思想大討論開展以來,供電公司緊密結(jié)合實(shí)際,深入開展討論,努力在解放思想中統(tǒng)一思想,在轉(zhuǎn)變觀念中開拓創(chuàng)新,在改進(jìn)作風(fēng)中真抓實(shí)干,力求以思想大解放增強(qiáng)高質(zhì)發(fā)展爆發(fā)力”。供電工程分公司黨委副書記王志軍在接受采訪中說道。
以解放思想,激發(fā)公司發(fā)展新銳氣。以“思想再解放,改革再攻堅(jiān),轉(zhuǎn)型再深化”為破解制約發(fā)展的突破口,打破思想禁錮,樹立推動企業(yè)發(fā)展的新局面。一是深入推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動,以全員參與為基礎(chǔ),以解決問題為導(dǎo)向,以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),廣泛開展各類培訓(xùn)班、主題研討和專題講座,確?!案哔|(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)一步解放思想,激勵新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。通過學(xué)習(xí)研討、談心談話、查擺問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決基層組織的薄弱環(huán)節(jié),增強(qiáng)基層黨員敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、攻?jiān)克難的銳氣,以新的理念、新的視野謀劃和推動各項(xiàng)工作。
以開拓創(chuàng)新,注入基層黨建新活力。將黨小組、工會小組和班組有機(jī)結(jié)合起來,積極打造“聯(lián)動學(xué)習(xí),聯(lián)動共創(chuàng)、聯(lián)動關(guān)愛”為主要內(nèi)容的“三組聯(lián)動”班組,全面提升基層單位的班組建設(shè)規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建,建立指尖上的黨員教育平臺,形成由微信群、微黨課和微講堂組成的“三微”特色教育法。將公司8位黨支部書記“交叉”前往自己所屬支部以外的黨支部,以現(xiàn)場授課、互動交流等多種鮮活形式,給黨員們講黨課,讓思想流動、讓智慧分享。
以從嚴(yán)治黨,開創(chuàng)廉政建設(shè)新局面。建成廉政文化長廊,打造市級廉政文化示范點(diǎn)。健全監(jiān)督機(jī)制,通過建立責(zé)任清單、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、選聘7名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等措施,著力構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。推行“三早”工作法,通過廉政文化早教育,約談詢談早提醒,工程、招標(biāo)早介入,進(jìn)行預(yù)防式教育。
以文化鑄魂,提供和諧發(fā)展新動力。抓好企業(yè)文化教育,拉近干群心靈距離,密切員工互助情感。繼續(xù)開展“百日推進(jìn)”,通過“雙進(jìn)雙促”大走訪、惠民暖心“微心愿”、扶貧濟(jì)困“微服務(wù)”等方式,搭建問題收集、困難解決的綠色通道,營造和諧穩(wěn)定良好氛圍。深化職工文體娛樂,舉辦讀書座談、技術(shù)比武、演講沙龍以及運(yùn)動會等一系列活動,豐富職工業(yè)余生活,提高職工幸福指數(shù)。(電宣)