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利海公司掀起《企業(yè)文化手冊》學習熱潮

發(fā)布時間:2019-03-08 閱讀量:

利?;す静扇〖信嘤枮橹鳌⒃诰€培訓彌補、在線考試檢測的形式,開展集團公司《企業(yè)文化手冊》學習活動,掀起企業(yè)文化學習熱潮。

該公司將企業(yè)文化知識學習納入員工培訓重要內容。春節(jié)過后,該公司就認真開展全員《企業(yè)文化手冊》學習活動。通過支部組織專題學、班前班后集中學、中層干部例會學等形式,引導員工樹立市場意識、創(chuàng)新意識、廉政意識和團隊意識,推動企業(yè)文化理念內化于心,外化于行。

為保證學習效果,該公司將員工參與率與部門績效考核掛鉤,考試成績與員工個人當月績效掛鉤。220日,公司黨總支依托黨建e站平臺發(fā)布企業(yè)文化培訓內容,員工根據(jù)自身崗位實際,合理安排時間進行學習打卡,很好的解決了倒班員工集中培訓難的問題。根據(jù)企業(yè)文化內容,設置了試題題庫,每位員工試卷隨機生成。222-25日,通過“在線考試”平臺檢測學習成果,在規(guī)定時間內,員工通過手機或電腦參加考試,84%的員工成功提交試卷,并取得合格以上成績,余下的員工通過第二輪補考已全部考試合格。此次專題學習實現(xiàn)了企業(yè)文化學習培訓全覆蓋、無死角。

                                                   (梁 嫻)