“黨建領(lǐng)航風(fēng)帆勁,不忘初心砥礪行?!苯衲暌詠?,徐圩投資公司黨委圍繞“解放思想強(qiáng)引領(lǐng)·提質(zhì)增效創(chuàng)佳績(jī)”主題,探索構(gòu)建基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)、品牌、項(xiàng)目“四紅鏈條”,強(qiáng)基礎(chǔ)、提素質(zhì),樹品牌、重聯(lián)動(dòng),驅(qū)動(dòng)徐圩轉(zhuǎn)型發(fā)展提質(zhì)加速。
鍛鑄“紅色基礎(chǔ)鏈”。圍繞“六個(gè)一”黨支部建設(shè)新目標(biāo),升級(jí)打造資產(chǎn)管理、悅升瑞南等黨建室,確定命名悅升、資產(chǎn)等2個(gè)“黨支部示范點(diǎn)”、單華祥等20個(gè)“黨員標(biāo)兵示范崗”。組織開展基層黨建成果圖片展、支部書記業(yè)務(wù)技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動(dòng)等“七個(gè)一”系列活動(dòng)。組織200余名黨員開展集中奉獻(xiàn)日活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員率先在不同崗位履職盡責(zé)亮身份、亮承諾、亮擔(dān)當(dāng)、亮作為。
夯實(shí)“紅色業(yè)務(wù)鏈”。聚焦“說寫做”一體化培訓(xùn),深化年初述思評(píng)實(shí)招、年中述為評(píng)實(shí)干、年底述職評(píng)實(shí)績(jī)“三述三評(píng)”工作,先后征集“年初述思報(bào)告”48篇。深化員工“寬帶薪酬”實(shí)施方案,組織20名青年管理人員開展“三掛”多點(diǎn)位輪崗實(shí)踐活動(dòng),推薦評(píng)選張名忠等8名“三類優(yōu)秀員工典型”。按照培養(yǎng)使用“8590”專業(yè)化、骨干型人才導(dǎo)向,開展青年管理人員“走一線·看發(fā)展·提素質(zhì)”采風(fēng)活動(dòng),提升寫作能力、創(chuàng)新能力。
強(qiáng)化“紅色品牌鏈”。對(duì)照書記抓基層黨建責(zé)任清單和重點(diǎn)工作跟蹤考核清單,嚴(yán)格“任務(wù)分解、季度檢查、重點(diǎn)督查、年度考評(píng)、問題提醒”等黨建閉環(huán)管理制度,深化支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動(dòng)態(tài)績(jī)效考評(píng)體系;堅(jiān)持“繼承+創(chuàng)新”相結(jié)合,深化黨建“1+1”先鋒工程、“星·崗·位”人才賦能創(chuàng)先工程,擇優(yōu)選樹龔飛與郁恩甲等四個(gè)不同層面的24個(gè)黨建“1+1”結(jié)對(duì)對(duì)象,開展結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)200余場(chǎng)次。
實(shí)施“紅色項(xiàng)目鏈”。精心打造“書記項(xiàng)目”—“支部雙促”提升工程,印發(fā)使用《支部雙促工作日志》手冊(cè),激勵(lì)10個(gè)黨支部圍繞固定學(xué)習(xí)日、集中活動(dòng)日、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日及黨課教育等基本活動(dòng)開展聯(lián)辦活動(dòng)50余場(chǎng)次,參與黨員近1000人次,推動(dòng)黨建資源共享、平臺(tái)共建,有效提升支部工作主動(dòng)性、互動(dòng)性和黨員學(xué)習(xí)提高的積極性。推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)化組織保障。
(陳 ?。?/strong>