加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè) 倡導(dǎo)企業(yè)良好風(fēng)氣
利海公司工會(huì) 陳紅
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶職工困難、帶領(lǐng)職工參與民主管理、提升職工勞動(dòng)技能、豐富職工文化生活的職工娘家人。工會(huì)干部工作作風(fēng)的好壞,直接影響著職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知,影響著職工的工作態(tài)度和工作熱情。因此,加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè),對(duì)企業(yè)樹(shù)立良好風(fēng)氣尤為重要。筆者認(rèn)為,加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè),應(yīng)該在四個(gè)個(gè)方面下功夫。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,在提高思想素質(zhì)上下功夫。作風(fēng)問(wèn)題與干部的自身素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)密切相關(guān)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,切實(shí)提高干部思想素質(zhì)和理論水平。工會(huì)干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),提高政治思想素質(zhì),增強(qiáng)判斷形勢(shì)、明辯是非和處理問(wèn)題的能力,自覺(jué)把講政治的要求落實(shí)到所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作中去。同時(shí)工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),不斷提高知識(shí)層次和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng),牢固樹(shù)立主動(dòng)干工作、干好工作的強(qiáng)烈意識(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想,用新的理念、新的思維、新的眼光,審視自己的思想觀念,反思自己的工作,堅(jiān)決摒棄脫離群眾、脫離實(shí)際的工作作風(fēng),堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求安的思想觀念,堅(jiān)決革除唯書(shū)、唯上的教條做法。密切聯(lián)系群眾,樹(shù)立全局觀念和大局觀念,突出創(chuàng)新思維,爭(zhēng)創(chuàng)工作特色,努力做到在工作思路上有新的突破,在工作方法上有新的舉措,在工作成效上有新的跨越。
二是堅(jiān)持整改提高,在解決問(wèn)題上下功夫。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),必須找準(zhǔn)工作和管理中存在的突出問(wèn)題,加大整改力度,并堅(jiān)持把解決問(wèn)題始終擺在首位,自覺(jué)把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要及時(shí)整改,通過(guò)整改推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)決防止和克服搞形式、走過(guò)場(chǎng)的做法和和稀泥、一團(tuán)和氣的做法,這樣做,只能讓問(wèn)題越來(lái)越大,最終走向不可收拾的地步。職工平時(shí)看干部,不是看說(shuō)了多少,而是看做了多少。評(píng)價(jià)作風(fēng)建設(shè)是否有成效,也主要看工作效能是否提高,各項(xiàng)工作是否改善,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是否提升。因此工會(huì)干部要在思想上擺正位置,在實(shí)踐中改進(jìn)方法,使作風(fēng)建設(shè)不斷取得實(shí)質(zhì)性效果。要從職工反映最突出的問(wèn)題抓起,從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起,從企業(yè)要求最強(qiáng)烈的事情做起,切實(shí)堅(jiān)持整改提高。要把解決民生問(wèn)題擺在各項(xiàng)工作的首位,深入基層,查民情、解民難,把沒(méi)有落實(shí)到位的工作和政策進(jìn)行梳理,逐一落實(shí)到位,著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
三是完善制度機(jī)制,在監(jiān)督考核上下功夫。工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)按照一靠教育、二靠制度、三靠督查、四靠考核的要求,堅(jiān)持不懈地做好有關(guān)工作。要建立健全工會(huì)干部工作制度,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系職工群眾的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持和落實(shí)工會(huì)干部職工群眾接待日、親自處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、下基層調(diào)研等制度,推動(dòng)工會(huì)干部深入實(shí)際,了解實(shí)情,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要建立監(jiān)督檢查機(jī)制,改變那種只聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看現(xiàn)場(chǎng)、提提意見(jiàn),涉及問(wèn)題只談普遍、觸及矛盾遮遮掩掩的做法。要實(shí)行上級(jí)督查、行政監(jiān)督和職工評(píng)價(jià)的三級(jí)監(jiān)督考評(píng)制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工會(huì)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。要深入基層督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,并及時(shí)處理問(wèn)題,確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。
四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在確保實(shí)效上下功夫。工會(huì)干部作風(fēng)重在建設(shè),貴在堅(jiān)持。要加強(qiáng)工會(huì)工作作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署,精心組織,確保作風(fēng)建設(shè)不走過(guò)場(chǎng),取得實(shí)效。工會(huì)干部要有清醒的主體意識(shí)、積極的參與意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),扮演好自己的角色,發(fā)揮好自己的作用,從一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)做起,從一個(gè)個(gè)人做起,從一件件事情做起,結(jié)合本職工作,聯(lián)系自身實(shí)際,以“我”為主,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng),眼睛不要老盯著別人,要多“照照鏡子”。對(duì)于自身作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,要認(rèn)真反思,分析原因,明確方向,堅(jiān)決克服和加以改進(jìn),同時(shí)引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立良好的工作風(fēng)氣。