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作風建設大家談征文之十

發(fā)布時間:2016-11-22 閱讀量:
 

工會干部作風建設之我見

金橋制鹽工會  張寶林

 

在當前即將進行的鹽業(yè)體制改革的新形勢下,作為企業(yè)工會干部,要想做好工會工作,必須加強自身作風建設,以扎實過硬的工作作風,較強的業(yè)務素質,才能擔當起轉型發(fā)展形勢下賦予工會工作的重任。筆者在長期的工作實踐中體會到,加強工會干部作風建設,需從以下幾方面做起:

一、強化理論學習,努力提升思想素質

思想是行動的指南。工會干部素質高低將直接影響到工會工作的質量,高素質工會干部能真心誠意為職工辦實事,反之,心中沒有職工,又怎能維護職工的利益呢。因此,工會干部要加強政治理論學習,提高思想政治素質,這是時代發(fā)展對工會干部的迫切要求。首先必須強化政治理論學習,要自覺成為學習的模范,著眼于推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的需要,加強對黨的路線方針政策的學習,加強對經濟、法律、企業(yè)管理等基本知識的學習,不斷把學到的知識運用于工作實踐,努力做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的工會干部。其次,要不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的要求,強化自己的政治意識、大局意識、責任意識和群眾意識。只有思想素質提高了,才能心中裝著職工,才能把職工的利益維護好,才能保持工會工作的正確方向。

二、強化作風建設,努力提升自身形象

要打造滿意工會、品牌工會,工會干部樹立良好的作風形象是關鍵。作風是否樸實、務實、廉潔,是衡量一個干部作風形象的標準,不深入基層,不搞調查研究,熱衷于表面文章,搞形式主義,是職工群眾最不滿意的。因此,作為工會干部要轉變作風,深入到基層,深入到班組,深入到職工群眾中,抓典型,抓重點,抓關鍵,使自己與職工群眾心貼心,積極幫助他們解決困難,務實工作,才能使工會干部有為有信。其次,工會干部要樹立良好的作風形象,必須嚴格組織紀律,要把好權力關、金錢關、交友關、生活關,要嚴格執(zhí)行黨的紀律和法規(guī),經常學習法律法規(guī)知識,做到警鐘長鳴。要把自己的工作置身于職工群眾之中,接受職工群眾的監(jiān)督。第三,工會干部要樹立良好的作風形象,還要有正確的政績觀,必須堅持一切從職工利益出發(fā),把職工的呼聲和要求,作為工作的方向,把職工滿意與不滿意作為工作的目標,把提高職工精神和物質生活水平作為工作的要求,實事求是,竭盡全力,一切工作要從職工最關心的事情抓起。

三、強化群眾觀念,努力提升維權意識

群眾利益無小事。作為工會干部,必須深刻認識到,為職工服務,替職工說話辦事,表達和維護職工的利益,是工會干部應盡的職責。作為工會干部只有心中裝著職工,對職工懷有深情厚愛,才能動真情,想職工所想,急職工所急,解職工所盼,這是工會干部做好群眾工作的重要先決條件。作為工會干部要強化群眾觀念,提升維權責任意識。一是要做聯(lián)系職工群眾的表率。工會干部要通過多種形式聯(lián)系職工群眾,與職工群眾打成一片,傾聽他們的呼聲,反映他們的愿望,廣交職工朋友,為職工群眾做好事、辦實事、解難事。二是要提高做好職工群眾工作的本領和方法。針對職工群眾思想上存在的熱點難點問題,有的放矢地進行教育引導,多做釋疑解惑、凝聚人心、疏導情緒、化解矛盾的工作,用事實說話,用行動服人。三是要進一步轉變思想和工作作風。始終堅持面向基層、面向職工,將工作重心下移,堅持講真話、辦實事、求實效,把職工群眾利益放在第一位,把關心和服務職工群眾作為工會干部的第一職責,把職工群眾的評價作為衡量工會干部業(yè)績的第一尺度,切實做到心里裝著職工,凡事想著職工,一切為了職工。

四、強化創(chuàng)新精神,努力提升業(yè)務能力

創(chuàng)新是推動工會工作發(fā)展的不竭動力。當今的時代是創(chuàng)新的時代,創(chuàng)新的時代需要創(chuàng)新的精神,要實現(xiàn)工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展,必須不斷提升自身的創(chuàng)新謀事能力。筆者通過多年的實踐體會到:首先工會干部要有創(chuàng)新意識。要從思想上消除因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,樹立永不滿足善于思考探索的意識;要消除擔心怕事心理,樹立只要充分發(fā)揮自己的聰明才智,人人都可以創(chuàng)新的意識。其次工會干部要有創(chuàng)新觀念。要堅持在思想上瞄準前沿、思路上高人一籌、實踐上領先一步的創(chuàng)新發(fā)展觀念。始終走在他人前頭,始終保持領先水平,不斷開創(chuàng)工會工作新局面。要通過創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的工作,把廣大職工的智慧和力量凝聚起來,把廣大職工的工作積極性調動起來,從而,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。