今年來，利海公司工會緊貼職工對自身素質(zhì)提升、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的普遍需求，“三提一悅”全方位提高職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務技能、文化修養(yǎng)，進一步豐富業(yè)余文化生活，掀起了職工崗位“提素建功”熱潮。

以培訓提素質(zhì)。構(gòu)建“三層三級多樣化”培訓體系，上半年組織員工內(nèi)培及外訓1640人次，完成培訓內(nèi)容91項。組織35名班組長、管理人員參加集團公司組織的班組長培訓班。創(chuàng)建“星級員工學習工作室”3個，通過技能培訓、交流研討、技術(shù)攻關等活動，引導職工立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地建功立業(yè)。設立“職工大講堂”，每個部門、裝置輪流推薦職工走上講堂，以親身的實踐經(jīng)驗和大家喜聞樂見的方式進行授課。上半年舉辦“大講堂”5場，有效解決了生產(chǎn)中遇到的多個難題。公司檢測中心化驗員卞紹娟被授予“市屬監(jiān)管企業(yè)先進工作者”稱號。

以競賽提技能。深入開展“穩(wěn)中提質(zhì)求實效、創(chuàng)新突破促發(fā)展”勞動競賽，在安全生產(chǎn)、項目推進、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗等方面開展競賽，對全體職工每季度一考核，評選季度優(yōu)秀職工和青年示范崗。認真開展“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動，以安全知識大賽、女子滅火器比賽、男子雙人水帶比賽、消防演練等9項安全競賽活動貫穿6月份，職工參與達200余人次，大大提升了員工應急處置、避險、逃災、自救和互救能力。此外，分批次組織職工前往泰樂公司交流學習，提高了裝置生產(chǎn)操作技能和儀表自動化控制水平。

以讀書提修養(yǎng)。以“職工書屋”、“網(wǎng)上書屋”為載體，繼續(xù)開展“書香利?！甭毠ぷx書征文活動，為職工購買書籍12本，收到讀后感10篇。組織形式多樣、內(nèi)容豐富的讀書交流會，營造濃郁的文化氛圍。同時，組織職工積極參與社會公益活動，先后開展了走進板橋中學貧困學生圓夢“微心愿”、“走進敬老院、關愛老人”等志愿服務活動，提高了職工道德修養(yǎng)和企業(yè)美譽度。

以文體悅生活。上半年開展了“迎新春”、“慶三八”、“慶七一”等文體活動，極大豐富了職工文化生活。公司女子舞蹈隊在集團女職工健身操大賽中榮獲一等獎；《可愛的中國》參賽節(jié)目在集團“頌黨恩·贊工投”朗誦比賽中榮獲二等獎；職工在全市健身運動會田徑項目比賽中獲得男子跳遠第一名、4*100接力賽男子第三名的好成績。組織50名青年員工參加了連云區(qū)青年趣味運動會、戶外拓展訓練活動。繼續(xù)組織  好社團活動，足球社團參加社會足球比賽4場；健步走社團組織了桃花澗健步走活動，女職工的讀書活動也融入了其中，充分展示了利海職工積極向上、團結(jié)奮進的精神風貌。