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徐圩投資公司工會強化舉措推動服務(wù)新常態(tài)

發(fā)布時間:2017-08-10 閱讀量:
 

今年以來,徐圩工會強化舉措,加強民主維權(quán),進一步鞏固和提升基層工會工作水平,推進工會服務(wù)品牌建設(shè),以服務(wù)凝聚力量,努力營造和諧穩(wěn)定企業(yè)氛圍。

加強陣地建設(shè),構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。深化基層分會同業(yè)務(wù)競賽,積極探索建立民主管理新模式,促進工會工作標準化、規(guī)范化。打造優(yōu)秀的工會干部隊伍,加大對工會干部的培訓(xùn)力度,進一步提高工會干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。積極推進作風建設(shè)常態(tài)化,推行“一線工作法”,責任清單制度,實行重點工作通報。上半年與紀委聯(lián)合開展“家庭助廉”活動,評選出21戶“最美家庭”,進一步營造風清氣正的良好氛圍。

堅持常態(tài)管理,做實做細各項惠民舉措。全力做好為職工送祝?;顒?,并逐步延展服務(wù)范圍。今年在為集團以上勞模先進生日送祝福的基礎(chǔ)上,又把12戶市特困和8戶重點困難戶納入送祝福對象;在幫扶上把握準入性,堅持困難職工幫扶不遺漏。今年在“冬送溫暖、夏送清涼”活動中投入資金26萬余元,上半年又走訪了11戶因特殊情況致困的職工家庭并送去救助金,近期又為32名職工子女爭取徐圩新區(qū)助學(xué)金。上半年組織職工健康體檢,并認真做好工會會員卡的發(fā)放工作。

創(chuàng)新特色工作,推進工會服務(wù)品牌創(chuàng)建。為不斷拓寬職工幫扶救助途徑,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)媒優(yōu)勢,于今年3月份創(chuàng)新啟動職工“微心愿”服務(wù)平臺。平臺自啟動以來,已為職工完成“微心愿”50余件次,推送職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、政策宣傳、心理疏導(dǎo)等內(nèi)容50余條。同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,依托新產(chǎn)業(yè)區(qū)域開發(fā),開創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)“造血”新模式。面向困難職工家庭及重點幫扶家庭,探索打造“孵化體驗式”創(chuàng)業(yè)基地。困難職工韓大軍憑借“綠色生態(tài)園”創(chuàng)業(yè)設(shè)想,得到公司提供的42畝土地和15畝池塘的創(chuàng)業(yè)體驗使用權(quán),用以種植西瓜、小麥、黃豆,養(yǎng)殖水產(chǎn)品等,現(xiàn)已完成對土地的初步規(guī)劃與使用,目前已收獲2000余斤西瓜、香瓜等農(nóng)作物,近期將對養(yǎng)殖區(qū)域進行改造。

    (王善芳)