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灌西工會“三堅持”增強工作活力

發(fā)布時間:2019-06-03 閱讀量:

今年以來,灌西投資公司工會服務職工為主線,及時掌握職工所思所想、所盼所慮,切實為職工做好事、辦實事、解難事,以“三堅持”增強工會工作的感召力和凝聚力。

堅持一個中心,當好職工“代言人”。工會健全服務職工長效機制,把職工收入保障、技能培訓、困難幫扶、權益維護等方面有“工”字風格做實做強,形成工作特色品牌。依托職工書屋、職工之家、工會網絡等各種文化活動陣地和宣傳平臺,組織開展技能培訓、文體活動、事跡宣講等活動,并借助各種宣傳媒體加大宣傳力度,把職工思想行動統(tǒng)一起來,努力當好職工“代言人”。

堅持兩個基本點,推動工會工作創(chuàng)新。堅持勞動競賽基本點,瞄準公司“12345”年度目標,設計開展年度主題勞動競賽,明確目標,壓實責任,在企業(yè)轉型發(fā)展實踐中爭當先鋒,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。堅持文化建設基本點,以爭創(chuàng)省級職工書屋示范點為契機,強化職工書屋建設,組織開展多種形式的讀書學習活動,著力提升職工隊伍的綜合素質,弘揚新時代勞模精神、工匠精神,發(fā)揮好工會組織弘揚正氣、鼓舞士氣、提升人氣的積極作用。

堅持三個方向,抓好新時代工會工作。一是堅持政治方向,把握職工思想脈搏,以社會主義核心價值觀引領職工,培育健康文明、昂揚向上的職工文化。二是堅持輿論導向,深入宣傳貫徹集團公司和公司“兩會”精神,將職工思想統(tǒng)一到落實目標任務上來不斷激發(fā)和鼓舞職工的勞動熱情工作干勁。三是堅持價值取向,著力宣傳先進模范人物的典型事跡,用攻堅克難、無私奉獻的勞模精神激勵職工,在企業(yè)內努力營造辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的良好風尚。

                                      (張明建)