今年以來,房地產(chǎn)工會聚焦主責主業(yè),堅持改革創(chuàng)新,服務轉(zhuǎn)型發(fā)展,團結動員廣大職工參與企業(yè)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)發(fā)展,推動工會工作再上新臺階。
統(tǒng)籌推進,基層組織建設得到新增強。組織工會干部和職工深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神、黨史學習教育知識、市十三次黨代會精神,組織廣大職工觀看建黨100年慶祝大會直播。組織職工參加集團“奮進新時代、展望新工投”書畫攝影比賽,開展迎國慶職工趣味運動會等活動。開展職工讀書和勞動、技能競賽等活動,“金房子”志愿者積極助力創(chuàng)文,激勵廣大職工建功新時代。公司工會組織開展了黨史教育書籍“送生產(chǎn)線”“送項目”“送班組”“送物業(yè)商戶”等,進一步增強了基層員工的歸屬感,拉近了工會和職工之間的關系。
精準幫扶,普惠服務職工彰顯新成果。突出精準幫扶,進一步唱好“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”的四季“歌”。扎實開展入戶走訪慰問工作,春節(jié)、中秋期間共走訪慰問了22戶困難職工,發(fā)放慰問金近2.5萬元。高溫期間,公司兩級工會組織分赴一線開展送清涼活動,慰問職工260余人。設立“安康驛站”服務站,配置空調(diào)、風扇等防暑設備,為廣大一線建筑工人和車間工人提供西瓜、綠豆水等防暑物資。開展關愛職工活動,開展生日送祝福,職工體檢全覆蓋,邀請專家為女職工開展健康知識講座。
搭建平臺,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出新貢獻。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,開展“創(chuàng)新引領創(chuàng)佳績,改革攻堅展風采”年度勞動競賽和“大干二季度、奮力勇爭先”“大干四季度”等階段性勞動競賽,持續(xù)激發(fā)職工勞動熱情。為提高產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì),公司開展了安全生產(chǎn)培訓班、特種作業(yè)人員培訓班、消防知識演練選班組等培訓活動。在棚戶區(qū)裕源三期項目,定期組織召開專題施工分析會,分析工作中存在的問題,使生產(chǎn)骨干、班組長的業(yè)務能力得到了提升。上元公司扎實做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,激勵廣大職工參與生產(chǎn)經(jīng)營,制定加氣車間薪酬激勵方案,工資分配向重點崗位傾斜,重點突出績效考核,實現(xiàn)職工工資分配公開、公平、公正。針對項目建設、建筑建材和物業(yè)管理領域行業(yè)特點,積極開展“職工技能大師”培養(yǎng)選樹工作。(顧衛(wèi)遠)