2023年,利海公司工會緊扣“創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效”主題主線,創(chuàng)新服務(wù)載體,圍繞四項(xiàng)職能,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,為企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展提供有力支撐和堅(jiān)實(shí)保障。
強(qiáng)化企業(yè)民主管理。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)真落實(shí)集體協(xié)商,簽訂1+3合同。定期按季度開展企務(wù)公開,保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。踐行“一線工作法”,通過“工會干部接待日”、班組一線談心談話等多渠道,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。建立困難職工幫扶救助臺賬,做好金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、送祝福等活動(dòng)。常態(tài)化開展合理化建議征集活動(dòng),鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理。
搭建提素建功平臺。以“創(chuàng)新突破勇作為,提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”勞動(dòng)競賽為載體,推動(dòng)競賽活動(dòng)滲透到一線班組、落實(shí)到具體崗位。開展公司第九屆員工勞動(dòng)技能競賽,把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵等緊密結(jié)合起來。開展“師徒結(jié)對”競賽,采取“一對一”結(jié)對幫扶形式,為員工掌握新崗位專業(yè)技能拓展渠道。強(qiáng)化安全環(huán)??己?、合格班組考核等機(jī)制,推進(jìn)員工技能提升和素質(zhì)提升。
發(fā)揮監(jiān)督參與職能。建立健全安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理制度,工會委員會成員每月參與公司安全例會和安全檢查,組織職工代表參加安全巡視,監(jiān)督安全生產(chǎn)設(shè)施完好情況,并提出相關(guān)建議提交相關(guān)部門分析整改。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),通過線上線下等形式深入開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng),強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康和職業(yè)病防治知識普及教育。
強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用,通過班組微講堂、調(diào)研座談等形式,廣泛開展講思想、講形勢、講文明“三講”活動(dòng)。利用職工之家有利條件,開展“讀書強(qiáng)企”等各類主題讀書活動(dòng),激發(fā)廣大職工讀書的熱情。開展排球賽、籃球賽等多種體育活動(dòng),活躍職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
(王靜靜)