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學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章、維護(hù)黨章之五

發(fā)布時(shí)間:2016-05-23 閱讀量:
用黨章喚醒激情燃燒歲月的記憶

  在中央紀(jì)委六次全會(huì)上,習(xí)近平總書記把黨章規(guī)定的紀(jì)委3項(xiàng)主要任務(wù)和5項(xiàng)經(jīng)常性工作,概括、凝練成“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”六個(gè)字。中央紀(jì)委六次全會(huì)工作報(bào)告的標(biāo)題就是“全面從嚴(yán)治黨,把紀(jì)律挺在前面,忠誠履行黨章賦予的神圣職責(zé)”。各級(jí)紀(jì)委要自覺尊崇黨章,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),做黨章的忠實(shí)執(zhí)行者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者。

  全面依法治國必然要求依規(guī)治黨。全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨,標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)。紀(jì)委的職責(zé)和權(quán)力由黨章賦予,根本任務(wù)也要落腳在維護(hù)黨章上。離開了黨章這個(gè)根本,紀(jì)委的一切工作就成了無源之水、無本之木。黨章對(duì)紀(jì)委的定位講得很清楚,是黨內(nèi)的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān),而不是黨內(nèi)的“公檢法”,紀(jì)委不能在實(shí)踐中混淆、模糊了兩者的界限。紀(jì)律檢查工作必須徹底改變過去那種紀(jì)法不分、法在紀(jì)前的思維定勢(shì),堅(jiān)決糾正以“法”為尺子和模仿復(fù)制公檢法的做法。要以黨章為根本遵循,用“六大紀(jì)律”去衡量,嚴(yán)格準(zhǔn)確、絲絲入扣,堅(jiān)決懲處違反黨章的行為,切實(shí)維護(hù)黨章權(quán)威。

  監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是嚴(yán)肅的政治工作,要體現(xiàn)思想政治水平,增強(qiáng)感召力和感染力。大量案例表明,黨員干部違紀(jì)都是因?yàn)辄h章意識(shí)淡薄,背離了黨章要求。執(zhí)紀(jì)審查就要從黨章入手,讓審查對(duì)象對(duì)照黨章,觸及靈魂、深刻反省、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤。三年來,中央紀(jì)委以及各級(jí)紀(jì)委轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式和工作作風(fēng),對(duì)審查對(duì)象仍以同志相稱,從審查一開始就給他們送黨章,重溫入黨誓詞,把當(dāng)年自己的入黨志愿書再交給他們,喚醒對(duì)激情燃燒歲月的記憶,使犯錯(cuò)誤的干部在思想上發(fā)生積極轉(zhuǎn)變,主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,真誠向黨懺悔。有的干部被轉(zhuǎn)化后知道自己要被開除黨籍,還主動(dòng)交上最后一個(gè)月的黨費(fèi)。如果不是對(duì)照黨章喚醒黨的觀念,執(zhí)紀(jì)審查就很難達(dá)到這樣的效果。對(duì)任何犯錯(cuò)誤的同志,都要進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育和轉(zhuǎn)化工作,把他們拉回到正確軌道上來,懲前毖后、治病救人。

  要善于運(yùn)用執(zhí)紀(jì)審查反面典型案例,警示、教育黨員干部尊崇黨章、敬畏黨章。我們黨是從正面的寶貴經(jīng)驗(yàn)和反面的慘痛教訓(xùn)中不斷成長(zhǎng)起來的,黨章的每一條都是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。黨的十八大以來,我們查處了一批腐敗分子,付出了高昂的代價(jià),這個(gè)代價(jià)不能白付,必須嚴(yán)肅認(rèn)真地反思?,F(xiàn)在,很多違紀(jì)黨員干部對(duì)照黨章進(jìn)行了深刻反思,并向黨組織寫了懺悔錄,其中蘊(yùn)含著大量的深刻教訓(xùn),對(duì)此不能諱莫如深。要對(duì)懺悔錄進(jìn)行歸納整理,對(duì)其中的建議進(jìn)行匯總,深刻剖析問題癥結(jié),把問題回收,使懺悔錄成為黨員學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章的活教材,成為加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的重要參考,在強(qiáng)化“不敢”“不能”“不想”中發(fā)揮重要作用。

  想明白、說明白,最重要的是做明白。各級(jí)紀(jì)委和廣大紀(jì)檢干部要把思想認(rèn)識(shí)的提高落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)具體工作中,從職能定位到工作方式,再到工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,都要不斷深化,真正體現(xiàn)黨章要求,切實(shí)提高紀(jì)律檢查工作能力和水平。