連日來,臺北投資公司紀委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察“探頭”作用,從日常紀律、工作作風、辦事效率等細節(jié)入手,加大監(jiān)督力度,從嚴從緊強化作風建設(shè)。
加強日常紀律檢查。通過日常檢查、集中督查等方式,對上班人員到崗考勤、工作日午間禁酒、請銷假制度執(zhí)行等情況進行多頻率檢查。遇有個別人員不在崗,必須經(jīng)過問、查、核等方式,確定工作人員是否因公出差,或已按請銷假制度請假。堅持以查促改,開展定期或不定期的專項、常規(guī)督查,切實提升員工紀律意識。
加強工作作風檢查。主要采取現(xiàn)場督查、走訪、明察暗訪等方式,對工作不在狀態(tài)、消極應(yīng)付、作風漂浮等方面的突出問題給予批評指正、適時通報,引導(dǎo)督促全體員工遵規(guī)守紀、積極作為,推動工作高效落實。通過督查,全員自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識更強了,也“逼得”干部職工更自覺適應(yīng)新形勢,更好地營造勤廉氛圍。
加強重點工作督查。針對重點工作、重點領(lǐng)域、重點項目實行過程督查、跟蹤督查和聯(lián)合督查,全面掌握工作進展和質(zhì)量。緊盯責任部門、責任單位和關(guān)鍵節(jié)點,真督實查,做到“督在關(guān)鍵處,查在點子上”;注重實效,做到督促有措施、反饋有結(jié)果,充分發(fā)揮督查督辦的作用,加大通報力度,強化責任追究,防止工作虎頭蛇尾,切實有效推動工作提質(zhì)、提速。(孫小玲)