新時代要有新使命新作為。12月5日，集團公司領導班子召開2019年工作務虛會，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密聯系實際，進一步完善發(fā)展思路、謀劃明年工作。集團公司董事長、黨委書記楊龍主持會議。

在學習傳達全市經濟運行分析會及國企改革與管理推進會等會議精神的基礎上，領導班子成員結合分管工作和企業(yè)實際，談加快發(fā)展、講存在問題、提解決舉措，相互借鑒啟發(fā)，在解放思想中進一步統(tǒng)一思想、形成共識，在智慧碰撞中進一步理清思路、明確目標，進一步凝聚工投集團改革發(fā)展的強大合力。

楊龍指出，務虛的目的是為了更好地務實。2018年，集團公司面對宏觀經濟形勢增速緩慢、環(huán)保安全壓力持續(xù)加大、市場競爭越發(fā)激烈等嚴峻形勢，企業(yè)整體效益穩(wěn)中有升，保持了和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢。但也存在著盈利能力不足、體制機制不活、財務存在風險等諸多亟待解決的問題。全公司上下要深入貫徹落實中央、省、市國企改革相關精神，以問題為導向，圍繞“高質發(fā)展，后發(fā)先至”目標任務和三年行動計劃，超前研判形勢，秉承發(fā)展現有基礎，認真做好可行性研究，優(yōu)化和調適發(fā)展戰(zhàn)略，使發(fā)展布局更加明確、改革舉措更加扎實、路線圖更加清晰。

楊龍強調，2019年，集團公司要在改革創(chuàng)新的動能轉換中實現新的突破和跨越。要堅持高端發(fā)展，延展主導產業(yè)鏈條、高端布局股權投資、優(yōu)化融資服務體系。要堅持創(chuàng)新發(fā)展，聚焦主營業(yè)務，推進管控體系改革；加快股權結構多元化，提升資本運營活力；破除行政化、干部級別觀念，改革用人機制；推進管理創(chuàng)新，全面改善管理質態(tài)。要堅持和諧發(fā)展，針對高質發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，實施黨建引領、和諧聚力、文化鑄魂三大工程，營造健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

                                     （工 宣）