7月8日,集團公司召開一屆五次職代會主席團聯(lián)席會議暨上半年經(jīng)濟運營情況分析會,進一步貫徹落實全國“兩會”和省、市委全會精神,總結(jié)上半年經(jīng)濟運行情況,部署下半年重點工作。黨委書記、董事長楊龍作講話,總經(jīng)理胡建明作工作報告。會議由工會主席劉承志主持。
楊龍指出,集團公司正處于收官“十三五”,奪取“雙勝利”的關鍵時期,全公司上下要進一步認清形勢、明確重點、振奮精神,為決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至而激情奮斗。面對新冠肺炎疫情導致國內(nèi)經(jīng)濟循環(huán)受阻,國家大力實施“六穩(wěn)”“六?!钡纫幌盗姓叽胧?,在疫情防控中有序推動復工復產(chǎn),展現(xiàn)出了強大的經(jīng)濟韌性。當前,疫情防控已進入常態(tài)化,外部不確定因素還很多,發(fā)展中仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn),我們必須要緊盯經(jīng)濟預期目標不動搖、國企改革目標不懈怠、安全環(huán)保目標不松勁,在緊盯目標中增強決戰(zhàn)決勝的危機感。
楊龍要求,在沖刺全年目標任務的關鍵時期,信心比黃金重要。當前,全公司要更加聚焦產(chǎn)業(yè)增效、改革創(chuàng)新、管理提質(zhì)等重點環(huán)節(jié),堅持效益為王,產(chǎn)業(yè)投資要提質(zhì)效、項目建設要補鏈條、融資服務要擴容量,跑出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的加速度。堅持改革為先,以產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)改革為重點,提升資產(chǎn)收益率;以人事制度改革為導向,調(diào)動員工積極性;以產(chǎn)業(yè)工人改革為抓手,增強職工獲得感;以創(chuàng)新機制改革為動力,提升核心競爭力,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的新動能。堅持管理為本,在資金保障上多做文章、在安全環(huán)保上全力以赴、在內(nèi)控建設上狠抓落實,把牢高質(zhì)發(fā)展的主動權(quán)。在堅定信心中打造決戰(zhàn)決勝的增長極。
楊龍強調(diào),在推進疫情防控和復工復產(chǎn)的關鍵時期,必須要靠優(yōu)良的作風去保障。公司上下要披荊斬棘鎖定目標不松勁,團結(jié)一致、敢闖敢干、唯旗是奪,凝聚疫情防控的強大合力、增強攻堅克難的行動自覺、涵養(yǎng)廉潔奉公的規(guī)矩意識,在改進作風中提振決戰(zhàn)決勝的精氣神,全力推進化“危”為“機”,圓滿實現(xiàn)全年各項目標任務。
胡建明在報告中指出,上半年,公司上下緊緊圍繞“改革提質(zhì)、創(chuàng)新增效”工作主題,牢牢把握“效益提升年”目標要求,積極應對新冠肺炎疫情,努力解決發(fā)展問題,統(tǒng)籌抓好復工復產(chǎn)、改革改制等各項工作,經(jīng)濟運行平穩(wěn)有序。公司被評為“2019年度全市績效考核一等獎”,公司黨委被評為“全市先進基層黨組織”。
胡建明強調(diào),下半年,面對疫情防控的新形勢,要在“打贏阻擊戰(zhàn)”中增添信心。面對國企改革的新任務,要在“奪取雙勝利”中創(chuàng)造機遇。面對安全環(huán)保的新要求,要在“謀劃十四五”中拉高標桿。公司上下要堅持全年預算不變、目標不改、標準不降,進一步振奮精神、苦干實干,把失去的時間搶回來,把落下的指標趕上來,迅速掀起“決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展”的工作熱潮。重點抓好四項重點工作:一是聚焦主責主業(yè),工業(yè)股權(quán)投資要更實、融資服務效益要更好、園區(qū)配套服務要更優(yōu),全力以赴推進項目投資。二是聚焦改革改制,深化改革攻堅、打造硬核營銷、加強創(chuàng)新驅(qū)動,持續(xù)不懈激發(fā)創(chuàng)新活力。三是聚焦高質(zhì)高效,進一步加強規(guī)范管理、強化安全穩(wěn)控、優(yōu)化流程再造,集中精力提升內(nèi)控水平。四是聚焦復工復產(chǎn),做到疫情防控安民、成果共享惠民、和諧創(chuàng)建樂民,統(tǒng)籌兼顧確保和諧穩(wěn)定。
集團公司一屆五次職代會主席團成員、各專門委員會主任,各單位黨政主要負責人、工會主席、分管經(jīng)營工作負責人,集團總部高管以上人員參加會議。
(工宣 工投工會)